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人才引進
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校園招聘
發(fā)布時間:2022-03-24 16:34:49 點擊次數(shù):455

招聘崗位:項目經理儲備干部

招聘人數(shù):5人

崗位職責:

1、負責施工圖紙確認,按照與甲方確認的圖紙執(zhí)行施工

2、負責現(xiàn)場設施的安排及開工準備

3、負責審核并組織材料、設備、下包請購

4、負責整個項目的質量、進度、成本、安全管理

5、負責項目調試、測試、驗收移交、結算及資金回籠等工作

任職要求:

1、2022年應屆畢業(yè)生,統(tǒng)招本科學歷,建筑設備、電氣、能源、暖通、空調等相關專業(yè)

2、熱愛凈化工程項目管理工作,掌握機電安裝、裝飾裝修技能

3、接受出差,協(xié)調能力強,溝通能力佳,夠承受較強的工作壓力

4、團結同事,與工人相處融洽,項目期間常駐施工現(xiàn)場

 

職位名稱:暖通工程師

招聘人數(shù):5人

崗位職責:

1、負責暖通空調系統(tǒng)方案和圖紙設計

2、負責暖通專業(yè)工程量、材料清單的統(tǒng)計

3、配合其他專業(yè)的對接和設計圖紙的整合

4、領導交辦的其他工作

任職要求:

1、2022年應屆畢業(yè)生,統(tǒng)招本科學歷,建筑設備、電氣、能源、暖通、空調等相關專業(yè)

2、熱愛凈化工程暖通設計工作,專業(yè)業(yè)務知識扎實

3、熟悉國家及地方暖通設計規(guī)范和標準

4、熟練掌握CAD、天正暖通等暖通設計相關的軟件,熟練使用OFFICE辦公軟件

5、邏輯清晰,團結同事,有良好的溝通與組織協(xié)調能力

 

崗位名稱:電氣設計師

招聘人數(shù):2人

崗位職責:

1、負責醫(yī)院手術室、ICU、負壓病房、藥廠、電子廠房等潔凈室項目的強弱電(照明、空調動力)、建筑智能化的設計

2、負責電氣專業(yè)工程量、材料清單的統(tǒng)計

3、負責與甲方、設計院、供應商等客戶的溝通聯(lián)絡和技術咨詢支持

4、負責協(xié)調、配合其他專業(yè)的對接和設計完成

5、領導交辦的其他工作

 

任職要求:

1、2022年應屆本科畢業(yè)生,建筑電氣相關專業(yè)

2、熱愛建筑電氣設計以及施工圖設計工作,喜歡鉆研強、弱電

3、熟練掌握CAD等電氣設計軟件,熟練使用office辦公軟件

4、邏輯思維清晰,團結同事,有良好的溝通與組織協(xié)調能力

 

崗位名稱:BIM設計師(機電方向)

招聘人數(shù):2人

崗位職責:

1、負責公司的BIM技術工作,建立BIM標準信息庫,承擔BIM模型管理工作

2、BIM可持續(xù)設計(綠色建筑設計、節(jié)能分析、工程量統(tǒng)計)

3、BIM可視化設計(室內外渲染、虛擬漫游、建筑動畫、虛擬施工周期)

4、輸出材料清單和工程量清單

任職資格:

1、2022年應屆統(tǒng)招本科畢業(yè)生,建筑、結構、機電等建筑工程類相關專業(yè)

2、熟練掌握設計相關軟件(3種以上)Revit、Navisworks、Magicad等

3、團結同事,服務客戶,有較好的溝通表達能力

 

崗位名稱:售后工程師

招聘人數(shù):2人

崗位職責:

1、已竣工工程項目上的電力、電器等設備調試工作

2、質保期內易損件、耗材的更換工作

3、非質保期客戶服務合同續(xù)簽及售后維護工作

任職要求:

1、2022年應屆本科畢業(yè)生,有電工證

2、能接受出差或者常駐項目

3、動手操作能力強,具有較好的溝通表達能力

4、先公后私,積極主動,熱衷鉆研強電、弱電相關知識

 

崗位名稱:銷售助理

招聘人數(shù):2人

崗位職責

1、根據(jù)市場部提供的招標項目信息完成商務對接工作

2、協(xié)調公司技術部各專業(yè)設計師完成設計方案

3、負責公司業(yè)務前期合同洽談

4、負責工程竣工驗收的對接工作

崗位要求

1、2022年應屆統(tǒng)招本科畢業(yè)生,市場營銷、工程管理相關專業(yè)

2、性格外向,能適應出差,溝通表達能力較好,擅長演講

3、熟練掌握office辦公軟件,思維清晰有條例,PPT制作能力強

4、先公后私,能準確把握客戶需求,積極主動完成工作

5、熱愛凈化行業(yè),致力于生命空間傳承工作

 

崗位名稱:人力資源助理

招聘人數(shù):2人

崗位職責:

1、協(xié)助完成江蘇省本科類高校的校園招聘工作

2、協(xié)助辦理人員入職、轉正、晉升、調崗等手續(xù)

3、領導交辦的其他工作

崗位要求:

1、此崗位面向2022.6和2023.6畢業(yè)的本科應屆畢業(yè)生工程類或者管理類專業(yè)

2、致力于從事人力資源管理工作,積極主動,先公后私,成人達己

 

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